本報(bào)訊(記者 鞠瀅)走進(jìn)歐陸電氣股份有限公司，整潔的院落、多樣的展板、擺放有序的車(chē)輛，無(wú)不透露著“眾誠(chéng)德厚 以精立業(yè)”濃厚的企業(yè)文化氛圍。該公司建立于2007年9月，公司致力于工業(yè)電氣設(shè)備的傳動(dòng)控制與節(jié)能技術(shù)、新興能源發(fā)電設(shè)備及其控制技術(shù)等領(lǐng)域，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)擁有自主進(jìn)出口權(quán)及自理報(bào)關(guān)資格。該公司總經(jīng)理江華常說(shuō)：“企業(yè)經(jīng)營(yíng)其實(shí)就是經(jīng)營(yíng)人心，歐陸就是一個(gè)家，每位員工都是我們這個(gè)家庭中的兄弟姐妹，要尊重員工、關(guān)心愛(ài)護(hù)員工”。

　　書(shū)屋為媒 職工思想互“碰撞”

　　2月22日，該公司員工王家寬像往常一樣來(lái)到職工書(shū)屋，翻看著書(shū)架上的書(shū)籍。拿起一本書(shū)又放到了書(shū)架上，隨即離開(kāi)書(shū)屋找到該公司工會(huì)副主席江秋麗。“江主席，我現(xiàn)在急需一本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)書(shū)籍，還請(qǐng)您幫忙留意下。”“好，您把書(shū)名寫(xiě)給我，正好朱水清也需要一本工控應(yīng)用方面的書(shū)，回頭我去南京一并給采購(gòu)回來(lái)。”在該公司，像這類(lèi)的事情時(shí)有發(fā)生，只要是員工需要，公司相關(guān)人員都會(huì)第一時(shí)間將書(shū)籍購(gòu)買(mǎi)回來(lái)。

　　談及起該公司的職工書(shū)屋，該公司工會(huì)主席章征堂告訴記者，書(shū)屋配有專(zhuān)職保管員，每天負(fù)責(zé)申請(qǐng)、登記借還時(shí)間，職工書(shū)屋現(xiàn)有圖書(shū)700多冊(cè)，電子書(shū)刊142冊(cè)。就在書(shū)屋成立之初員工們自發(fā)的把自己家中的“閑書(shū)”帶到書(shū)屋，書(shū)屋內(nèi)有200多本書(shū)籍都來(lái)自員工的家中。其中，該公司員工楊曉英平時(shí)就很愛(ài)讀書(shū)，當(dāng)她得知公司要建職工書(shū)屋，她第一時(shí)間將家中的100多冊(cè)書(shū)籍帶到公司與同事一同分享。書(shū)屋的建成，員工的閱讀量大大增加，還有員工將書(shū)籍帶回去給自己的孩子看。除此之外，公司還利用員工群這一微信平臺(tái)，開(kāi)展讀書(shū)分享活動(dòng)，員工在微信群里通過(guò)語(yǔ)音聊天來(lái)講述自己對(duì)一本書(shū)、一篇文章獨(dú)到的見(jiàn)解和感悟，他們的思想得到碰撞，讀書(shū)效率也隨之提升，分享、請(qǐng)教，一時(shí)間，微信群消息不斷，紅包不斷，熱鬧非凡……除此之外，還在公司范圍內(nèi)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，并鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果貫穿運(yùn)用于工作實(shí)踐，促進(jìn)職能履行到位，進(jìn)一步提升工作效率。

　　培訓(xùn)為基 員工知識(shí)添能量

　　“7S管理培訓(xùn)、倉(cāng)儲(chǔ)精細(xì)化管理、特種崗位技能培訓(xùn)……”，2016還沒(méi)有結(jié)束，該公司的高層便擬定了2017年度的36項(xiàng)員工培訓(xùn)計(jì)劃表。章征堂告訴記者：“根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需要，著眼于造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，公司工會(huì)組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)文化，學(xué)科學(xué)、學(xué)技能，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展了不同類(lèi)型、不同層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。”

　　據(jù)悉，歐陸電氣科技重視員工職業(yè)道德和領(lǐng)導(dǎo)才能的培育，除了專(zhuān)業(yè)技能和工作方式方法的培訓(xùn)外，員工在德育方面的培訓(xùn)也被納入培訓(xùn)體系當(dāng)中。與此同時(shí)，歐陸以‘海納百川，有容乃大’的胸懷，吸引來(lái)自全世界各地有志于從事環(huán)保事業(yè)的伙伴，在親密無(wú)間工作的同時(shí)，讓歐陸電氣的文化氛圍不斷自我提升和吐故納新，始終保持旺盛的企業(yè)活力。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)技術(shù)人才的智慧結(jié)晶，也離不開(kāi)系統(tǒng)高效的管理。歐陸電氣重視人才梯隊(duì)在技術(shù)和管理領(lǐng)域的共同發(fā)展，公司為員工設(shè)置了不同專(zhuān)業(yè)序列的發(fā)展通道，員工既可以選擇具有優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)業(yè)層次不斷深入，獲得職業(yè)生涯的跨越發(fā)展，更被鼓勵(lì)成為高端復(fù)合型人才，能夠同時(shí)兼具技術(shù)和管理雙重能力，實(shí)現(xiàn)人生更大的自我價(jià)值。期間，該公司還組織給員工做道路交通安全知識(shí)學(xué)習(xí)。讓大家認(rèn)識(shí)到道路安全的重要性，在未來(lái)的日子里不論是開(kāi)車(chē)、行走還是騎車(chē)都要堅(jiān)持按照道路交通安全法規(guī)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

　　為樹(shù)立典型、表?yè)P(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，在剛剛過(guò)去的2016年年底，在公司范圍內(nèi)，掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的活動(dòng)熱潮，共評(píng)選出 19 名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，這有利于員工振奮精神，克服困難，努力搞好今后的各項(xiàng)工作，為促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)無(wú)疑起到了積極推動(dòng)作用。

　　活動(dòng)為介 和諧團(tuán)結(jié)一家親

　　“能夠在一起工作是一種緣分，感謝您的辛勤工作，在您生日到來(lái)之際，謹(jǐn)代表公司及全體同仁為您送上生日的祝福：祝您生日快樂(lè)，家庭幸福!”公司的每一位員工在生日之際都會(huì)收到這樣一張來(lái)自公司的生日賀卡。江秋麗告訴記者，公司的好的發(fā)展離不開(kāi)每位員工的付出與努力，為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的企業(yè)精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺(jué)，從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力，員工生日當(dāng)天公司會(huì)送上一份溫馨的生日禮物，一張帶著公司全體滿(mǎn)滿(mǎn)祝福的賀卡，中午享受一碗代表著吉祥如意的雞蛋長(zhǎng)壽面。

　　記者采訪時(shí)了解到，該公司工會(huì)還以提高員工文化素質(zhì)、活躍員工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為宗旨，積極開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)，不斷豐富員工的精神文化生活。積極響區(qū)總工會(huì)要求，組織開(kāi)展第九套廣播體操活動(dòng)。同時(shí)，用行動(dòng)關(guān)愛(ài)身邊的老人，開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)老人?傳遞愛(ài)心”為主題的公益活動(dòng)，為敬老院里的老人包餃子，幫其打掃衛(wèi)生。并多次組織員工進(jìn)行義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動(dòng)。去年，公司精加工車(chē)間員工葉聲洋的父親生病，公司工會(huì)及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，僅2016年共計(jì)探望病人10余次。為活躍和豐富員工的業(yè)余工作生活，展示廣大員工在過(guò)去一年中開(kāi)拓進(jìn)取的精神面貌、激發(fā)對(duì)新一年美好前景的幢憬，工會(huì)于2017年1月20日舉辦一場(chǎng)年會(huì)來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。

　　章征堂向記者介紹到，“在下一步工作中，將繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)公司工作大局、服務(wù)全體職工，緊緊圍繞公司中心工作，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為重點(diǎn)，深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作整體水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，密切聯(lián)系職工群眾，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面推進(jìn)公司跨越式發(fā)展建功立業(yè)。”

　　記者 鞠瀅攝文

　　附報(bào)刊：